不找朝九晚五的全职工作，而是做着按时付酬的“短工”。目前，一种新兴的工作方式－－“小时工”正逐渐兴起，一些具有各种专业知识和技能的年轻人加入到这种非全日制的工作中，他们在促进乐器家教、婚庆策划、健身教练等新职业发展的同时，也享受着追求自由和个性的快乐。
个性化需求催生“小时工”
２８岁的陈晖是一名钢琴调音师，平时的工作就是为一些有钢琴的家庭调试钢琴，有时也为初学者充当钢琴陪购的角色。陈晖的工作很自由，有工则做，无工则息，靠一些熟人介绍和网上的联系，陈晖的“客户”比较固定，一个月的收入一般都有三四千元。
陈晖说，随着都市人生活水平的提高，家庭钢琴拥有量不断增长，人们对钢琴调音的需求也逐渐增多。目前，在广州、北京、上海等城市中，像他这样的钢琴调音师非常“吃香”，调音一次的收入在１５０元左右。而他圈内有不少朋友也从事萨克斯、长笛、钢琴等乐器家教的工作，每小时的收费是１００元至２００元。
随着经济的发展，目前市场上涌现出了一大批新兴的非全日制岗位，如陪购、婚礼司仪、健身教练、酒店乐器演奏等。“小时工”从家政服务、老人陪护、促销员等传统行业，扩展到了知识性和技能性较强的各种新兴行业。
记者在采访中发现，健身教练、乐器演奏、艺术家教、珠宝鉴定等非全日制工作对劳动者文化程度和技能的要求越来越高，使得“小时工”逐渐向高端化发展。由于这些工作“技术含量”高，因此收入也比较可观，一些人才稀缺和市场需求量较大的行业更是收入不菲，如同声传译薪酬高达每小时几千元，婚礼司仪的“身价”也达每场１０００元以上。
广州市社科联主席李明华说，社会的发展推动人们的消费需求日趋多层次、多样化，甚至是个性化，社会需要越来越多度身定做的服务，分工逐渐细化，于是各种新兴的服务形式应运而生。可以说，正是个性化需求催生了这种按小时付酬的“短工一族”，也反映出“专才”在市场上越来越受到欢迎。
职业观念转变推动“小时工”市场发展
都市中的个性化需求催生了“小时工”市场，而人们职业观念的变化也促进了这一市场的发展。由于“小时工”时间灵活，发展前景良好，收入丰厚，越来越多的年轻人开始关注并加入到这一新的就业形式中。
“没有时间的束缚，不用顾忌单位的制度，更没有复杂的人际关系要应付。”健身教练王家瑶说，自由是她选择做“小时工”最主要的原因。记者在采访中发现，与传统行业的“小时工”不同，从事新职业的“小时工”大部分都是崇尚自由、追求个性的年轻人。
“一开始只是想先找份工作积累社会经验，但后来就喜欢上这种自由的工作方式了。”毕业于钢琴专业的黄征明在一些酒店大堂和咖啡厅弹奏钢琴，一小时的收入是１００元左右，虽然有时一天要赶好几个场，但因为没有朝九晚五的束缚，这份工作让黄征明觉得无比轻松。
毕业于化妆专业的向冰也是一名“小时工”，平时的工作是为别人化晚宴妆或结婚妆。向冰的客人大部分是高级白领，熟人介绍加上精湛的手艺，让向冰一个月之中能接到不少单子，收入高时达到四五千元。对于目前的工作状态，向冰觉得很满意：“挣的钱不比全职工作少，最重要的是不用看老板脸色，可以自由决定工作和休息时间。”
目前，“小时工”正成为众多有一技之长的年轻人一种时尚的工作方式。由于可以自主支配时间，“小时工”“一人多岗”的现象非常普遍，特别是在健身、婚庆、演艺等领域，不少人在多个行业内身兼数职。不少年轻人在打“小时工”的同时，也体验着自己的兴趣爱好，或者锻炼自己某一方面的特长，将“小时工”作为丰富个人工作经历和生活体验的途径。
“小时工”市场潜力巨大尚待完善
“小时工”自由度大，吸引着很多向往自由职业的年轻人，一些本科毕业生也加入到“小时工”的行列中。然而，作为一种新兴的就业形式，“小时工”还存在着一些明显的缺陷。
记者在采访中发现，目前“小时工”就业信息还缺少发布渠道，中介市场没有完全建立起来，造成了“小时工”供需双方信息沟通不畅。广州南方人才市场总经理助理李伟鹏说，由于“小时工”的需求量相对于全日制工作来说还比较少，因此目前通过人才市场来招聘、应聘的人并不多，很多“小时工”从业者都是通过熟人介绍或网上发信息等方式来寻找工作机会，渠道非常窄。
此外，随着“小时工”的增多，这个市场也面临着极大的同行竞争，由于没有严格的准入门槛，导致服务质量参差不齐。“艺术水平的高低很难界定，因此艺术类家教没有统一的服务标准和收费标准，一些半路出家的人也大胆开课，漫天要价。”钢琴家教江艺婷说，大部分家长都是门外汉，根本无法判断家教的水平如何，因此难免出现“误人子弟”的情况。而由于“小时工”不用签订用工合同，一旦发生纠纷双方都无法受到保护。
随着越来越多人加入“小时工”的行列，这个全日制工作者之外的群体也越来越受到关注。上海劳动部门今年３月发布的各类“小时工”工资价位，涉及健身、演艺、婚庆、翻译等多个领域，１４５种“小时工”的薪水“有价可依”。目前，国内一些城市也开始出现了“钟点助手公司”，专门为有专长的“小时工”提供中介服务。
“‘小时工’的兴起是职场的一种新风尚，市场的潜力还很大。”李伟鹏说，随着经济发展和社会需求的逐步增大，非全日制就业领域会不断拓宽，“短工一族”将逐步壮大。为适应这种发展趋势，在未来几年时间里，有关“小时工”的各种法律法规以及中介市场等都需要进一步完善和规范。
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